- Главная
- Вопрос: В организации часть сотрудников работает по графику и для них введен суммированный учет рабочего времени - 1 квартал. В трудовом договоре оплата труда установлена в виде месячного оклада. Работники говорят, что им должны ежемесячно выплачивать оклад (если они проработали месяц полностью, без больничных и отпусков), а в конце учетного периода на основании расчета недоработок и переработок сделать перерасчет. Бухгалтер говорит, это неправильно и рассчитывает зарплату пропорционально отработанному времени, а не в размере оклада. Ну и конечно с расчетом и оплатой переработок и недоработок по окончании учетного периода. Кто прав в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: В организации часть сотрудников работает по графику и для них введен суммированный учет рабочего времени - 1 квартал. В трудовом договоре оплата труда установлена в виде месячного оклада. Работники говорят, что им должны ежемесячно выплачивать оклад (если они проработали месяц полностью, без больничных и отпусков), а в конце учетного периода на основании расчета недоработок и переработок сделать перерасчет. Бухгалтер говорит, это неправильно и рассчитывает зарплату пропорционально отработанному времени, а не в размере оклада. Ну и конечно с расчетом и оплатой переработок и недоработок по окончании учетного периода. Кто прав в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ