• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работник находится продолжительное время в отпуске без сохранения зарплаты. Сегодня выясняется, что он находится на сессии, которая началась 02.03.22 и будет продолжаться по 20.04.2022. Справку-вызов он не предоставлял и о том, что будет на сессии, не сообщал и не писал заявление на учебный отпуск. Работник хочет предоставить справку-вызов сейчас для оплаты учебного отпуска. Можем мы оплатить этот учебный отпуск? Как правильно оформить? Возможно ли предоставление одновременно двух отпусков или нужно прервать отпуск без сохранения зарплаты и оформить учебный отпуск, и какой датой, с 02.03, или сегодняшней, когда мы узнали о том, что он... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.