• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работодатель составил график сменности на год, штат 22 человека на 4 рабочих места. В графике в одну смену должно выйти 5 человек, в другую 7, а третью например, 2. В графике не заложены отпуска и он не изменяется на период отсутствия (ссылаясь на то, что это никак не скажется на зарплате). Но при этом график фактического выхода постоянно не совпадает (кто-нибудь болеет, кто-то в командировке или учебном отпуске) в общем режим работы ведётся с нарушением. Пришёл с ночной смены и должен отследить сообщения в рабочей группе, вдруг тебе опять в ночь или дали 3 выходных. При такой работе зарплата всегда загадочное явление, каждый месяц... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.