- Главная
- Вопрос: Я работаю на основном месте работы на декретном месте по срочному трудовому договору до выхода сотрудницы из декрета, также работаю по совместительству в другой организации уже более 3-х лет. На данный момент я беременна и в скором времени мне уходить в декрет. На основное место работы планирует выходить предыдущая сотрудница, соответственно мой трудовой договор будет расторгнут. Если я уволюсь с основного места работы и подам заявление на пособие по уходу за ребёнком с работы по совместительству, то получу ли я выплаты в полном размере с учётом дохода с основного места работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Я работаю на основном месте работы на декретном месте по срочному трудовому договору до выхода сотрудницы из декрета, также работаю по совместительству в другой организации уже более 3-х лет. На данный момент я беременна и в скором времени мне уходить в декрет. На основное место работы планирует выходить предыдущая сотрудница, соответственно мой трудовой договор будет расторгнут. Если я уволюсь с основного места работы и подам заявление на пособие по уходу за ребёнком с работы по совместительству, то получу ли я выплаты в полном размере с учётом дохода с основного места работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ