- Главная
- Вопрос: Прошу разъяснить применение действующего законодательства при оплате за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу на суммированном учете рабочего времени. Сомнения возникли, ознакомившись с материалами дела от 11 ноября 2020 г. N 88а-17533/2020 решение Третьего кассационного суда общей юрисдикции. Из материалов дела следует: "...что при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни не должна учитываться сверх нормы рабочего времени, поскольку она уже оплачена в двойном размере, судами проверялись и были правильно отклонены? Из приведенных правовых норм следует, что не оплачивается в порядке... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Прошу разъяснить применение действующего законодательства при оплате за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу на суммированном учете рабочего времени. Сомнения возникли, ознакомившись с материалами дела от 11 ноября 2020 г. N 88а-17533/2020 решение Третьего кассационного суда общей юрисдикции. Из материалов дела следует: "...что при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни не должна учитываться сверх нормы рабочего времени, поскольку она уже оплачена в двойном размере, судами проверялись и были правильно отклонены? Из приведенных правовых норм следует, что не оплачивается в порядке... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ