- Главная
- Вопрос: По договору заработная плата состоит из почасовой оплаты 91 руб. в час и премиальной части, процент от выручки магазина. Но при увольнение работодатель отказывается выплачивать процент от продаж. Моя премия распределится между другими сотрудниками. Такое решение законно? Как мне получить свою премию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: По договору заработная плата состоит из почасовой оплаты 91 руб. в час и премиальной части, процент от выручки магазина. Но при увольнение работодатель отказывается выплачивать процент от продаж. Моя премия распределится между другими сотрудниками. Такое решение законно? Как мне получить свою премию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ