- Главная
- Вопрос: Работодатель предлагает выплачивать повышенную оплату труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (5%), только во время выполнения "вредных" работ: вести журнал в котором по часам фиксировать выполнение работ во вредных условиях и конкретно за это время платить 5%, в остальное время не платить (по результатам спец оценки вредность есть). Вопрос законно ли это? Если нет, то на что можно сослаться (законодательство, разъяснения)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Работодатель предлагает выплачивать повышенную оплату труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (5%), только во время выполнения "вредных" работ: вести журнал в котором по часам фиксировать выполнение работ во вредных условиях и конкретно за это время платить 5%, в остальное время не платить (по результатам спец оценки вредность есть). Вопрос законно ли это? Если нет, то на что можно сослаться (законодательство, разъяснения)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ