- Главная
- Вопрос: Сотрудница работает в организации по основной должности и в качестве внутреннего совместителя. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам и заявление на предоставление декретного отпуска. Однако в заявлении женщина просит предоставить ей отпуск только по основной должности. При этом она намерена продолжать работу совместителем. Правомерно ли это? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)
Вопрос: Сотрудница работает в организации по основной должности и в качестве внутреннего совместителя. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам и заявление на предоставление декретного отпуска. Однако в заявлении женщина просит предоставить ей отпуск только по основной должности. При этом она намерена продолжать работу совместителем. Правомерно ли это? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ