Вопрос: Вправе ли работодатель применить меры дисциплинарного характера к работнику, который вышел на работу 19.03.2022 (субботнее дежурство), а по графику должен был 26.03.2022? Фактически на работе 26.03.2022 его не было. График сменности с указанием субботних дежурств на март был составлен 28.02.2022, и работник был ознакомлен с ним 15.03.2022, т.к. был на больничном. Каковы действия работодателя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.