- Главная
- Вопрос: В новой редакции ТК РФ ст. 214 указано: "Работодатель обязан обеспечить стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников)". Как определить категорию работника, которому обязаны провести стажировку? До 1 сентября понятно, что обязаны руководствоваться Постановлением N 1/29 п. 2.2.2: "Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда". Какими законодательными и иными нормативными документами на руководствоваться с 1.09.2022 года? В Постановлении N 2464 п. 26: "Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: В новой редакции ТК РФ ст. 214 указано: "Работодатель обязан обеспечить стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников)". Как определить категорию работника, которому обязаны провести стажировку? До 1 сентября понятно, что обязаны руководствоваться Постановлением N 1/29 п. 2.2.2: "Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда". Какими законодательными и иными нормативными документами на руководствоваться с 1.09.2022 года? В Постановлении N 2464 п. 26: "Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ