Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Меня уволили по ст. 81 ТК РФ. Обратился в суд. В основании иска прошу суд взыскать деньги с ответчика за вынужденный прогул. Я устроился на другую работу через месяц, но суд длиться уже несколько месяцев. Есть ли законное обоснование просить суд возместить мне средний заработок за время вынужденного прогула по день вынесения судом решения? Либо только по тот день, когда я устроился на новую работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Меня уволили по ст. 81 ТК РФ. Обратился в суд. В основании иска прошу суд взыскать деньги с ответчика за вынужденный прогул. Я устроился на другую работу через месяц, но суд длиться уже несколько месяцев. Есть ли законное обоснование просить суд возместить мне средний заработок за время вынужденного прогула по день вынесения судом решения? Либо только по тот день, когда я устроился на новую работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ