- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре место работы - Хабаровск Хабаровский край. В приказе рабочее место закреплено в г. Благовещенск Амурской обл. Имеет ли право работодатель переместить сотрудника из одного региона в другой, в данном случае из Амурской области в Хабаровск или это существенные изменения условий труда и требуется не перемещение, а перевод? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: В трудовом договоре место работы - Хабаровск Хабаровский край. В приказе рабочее место закреплено в г. Благовещенск Амурской обл. Имеет ли право работодатель переместить сотрудника из одного региона в другой, в данном случае из Амурской области в Хабаровск или это существенные изменения условий труда и требуется не перемещение, а перевод? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ