Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Согласно утвержденного графика отпусков на 2022 год у работника отпуск запланирован в мае, но по семейным обстоятельствам, по согласованию с руководителем учреждения, отпуск был перенесен на начало апреля. Правомерно ли предоставление отпуска работнику, если остатки отпуска он забирает за рабочий год 19.05.2021-18.05.2022, а 4 календарных дня выпало на рабочий год 19.05.2022-18.05.2023? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Согласно утвержденного графика отпусков на 2022 год у работника отпуск запланирован в мае, но по семейным обстоятельствам, по согласованию с руководителем учреждения, отпуск был перенесен на начало апреля. Правомерно ли предоставление отпуска работнику, если остатки отпуска он забирает за рабочий год 19.05.2021-18.05.2022, а 4 календарных дня выпало на рабочий год 19.05.2022-18.05.2023? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ