- Главная
- Вопрос: В учреждение пришло извещение из уголовно-исполнительной инспекции с приложением копии приговора на запрет управления автотранспортом на 2 года. Работник работает в должности разнорабочего. Внесение указанной записи осуществляется при прекращении трудового договора. Информация о запрете занимать должность подлежит предоставлению и включению страхователями в сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц в случае увольнения работника по основаниям, предусмотренным п. 4 ч. 1 ст. 83 или абз. вторым ч. 1 ст. 84 ТК РФ. Нужно ли будет вносить в трудовую книжку сведения о запрете на занятие определенной должности при увольнении, если работник - разнорабочий? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: В учреждение пришло извещение из уголовно-исполнительной инспекции с приложением копии приговора на запрет управления автотранспортом на 2 года. Работник работает в должности разнорабочего. Внесение указанной записи осуществляется при прекращении трудового договора. Информация о запрете занимать должность подлежит предоставлению и включению страхователями в сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц в случае увольнения работника по основаниям, предусмотренным п. 4 ч. 1 ст. 83 или абз. вторым ч. 1 ст. 84 ТК РФ. Нужно ли будет вносить в трудовую книжку сведения о запрете на занятие определенной должности при увольнении, если работник - разнорабочий? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ