- Главная
- Вопрос: У работника оформлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет: частично оплачиваемый до достижения им возраста полутора лет с 20.11.2020 по 30.01.2022 и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 31.01.2022 по 30.07.2023. От работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию 30.01.2022. Необходимо ли оформить приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком 30.01.2022, или достаточно приказа об увольнении по собственному желанию без прерывания отпуска по уходу за ребенком? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: У работника оформлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет: частично оплачиваемый до достижения им возраста полутора лет с 20.11.2020 по 30.01.2022 и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 31.01.2022 по 30.07.2023. От работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию 30.01.2022. Необходимо ли оформить приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком 30.01.2022, или достаточно приказа об увольнении по собственному желанию без прерывания отпуска по уходу за ребенком? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ