- Главная
- Вопрос: В организации работает внешний совместитель, который находится в очередном отпуске до 29.03.2022, но по основной работе он уволился пятницей 25.03.2022, хочет продолжать работу в организации, но не совместителем, а как основной работник и перевестись на другую должность. Запись о совместительстве в трудовую книжку не вносилась. Как поступить в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)
Вопрос: В организации работает внешний совместитель, который находится в очередном отпуске до 29.03.2022, но по основной работе он уволился пятницей 25.03.2022, хочет продолжать работу в организации, но не совместителем, а как основной работник и перевестись на другую должность. Запись о совместительстве в трудовую книжку не вносилась. Как поступить в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ