- Главная
- Вопрос: В организацию пришел на трудоустройство водитель без трудовой книжки. С его слов, трудовую книжку при переезде потерял его предыдущий работодатель. При этом в личном кабинете на Госуслугах при формировании справки о трудовом стаже данного водителя трудовая деятельность у предыдущего работодателя не указана, хотя на руках имеется трудовой договор и копия приказа об увольнении. Со слов водителя, обращаться к прежнему работодателю бесполезно. Водитель просит принять его на работу и оформить новую трудовую книжку. Можно ли принять на работу данного водителя и в день трудоустройства оформить переход на электронную трудовую книжку? Как правильно поступить в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)
Вопрос: В организацию пришел на трудоустройство водитель без трудовой книжки. С его слов, трудовую книжку при переезде потерял его предыдущий работодатель. При этом в личном кабинете на Госуслугах при формировании справки о трудовом стаже данного водителя трудовая деятельность у предыдущего работодателя не указана, хотя на руках имеется трудовой договор и копия приказа об увольнении. Со слов водителя, обращаться к прежнему работодателю бесполезно. Водитель просит принять его на работу и оформить новую трудовую книжку. Можно ли принять на работу данного водителя и в день трудоустройства оформить переход на электронную трудовую книжку? Как правильно поступить в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ