• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Согласно трудовому договору, я оператор-контролер (на заводе) с графиком 5/2. Вышел приказ руководства о том, что с 28 марта по 1 апреля я ухожу в простой на 2/3. Причем с обязательным присутствием в офисе (офис не на заводе) в рабочие часы. Делать мне там, согласно штатному расписанию и должностной инструкции, нечего. Могу ли я не подписывать этот документ, или написать, что не согласна? Важный момент: 28 марта моя рабочая смена по графику. Если я откажусь подписывать такой приказ о простое, мне этот день засчитают, как прогул? Если да, то как этого избежать и заставить руководство обосновать мое нахождение в офисе в период простоя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.