Вопрос: Работодатель привлек сотрудника к работе в выходные дни в соответствии с ст. 113 ТК, для производства непредвиденных работ, от срочного производства которых зависит дальнейшая работа структурного подразделения. Привлечение к работе проведено с письменного согласия работника, и оформлено приказом. Работник отработал 5 дней (согласно своему графику работы), затем два выходных дня (привлечен к работе в выходные дни), и затем должен опять работать 5 дней (согласно своему графику работы). За работу в выходные дни работник хочет получить двойную оплату, в соответствии с ст. 153 ТК РФ. Однако работодатель настаивает, что сотрудник должен... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.