- Главная
- Вопрос: Я работала экономистов в сфере ЖКХ, через неделю выхожу из декрета, ранее уведомила отдел кадров (мне разъяснили, что ждет сокращение и объявят мне простой, где буду получать 2/3 от зарплаты). Работодатель даже не хочет предоставить мне мое место (там работает другой человек) и не идет на досрочное сокращение по истечению срока. Может ли работодатель объявить простой на 2 месяца. Законно ли это? Что делать мне, если я не согласна? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Я работала экономистов в сфере ЖКХ, через неделю выхожу из декрета, ранее уведомила отдел кадров (мне разъяснили, что ждет сокращение и объявят мне простой, где буду получать 2/3 от зарплаты). Работодатель даже не хочет предоставить мне мое место (там работает другой человек) и не идет на досрочное сокращение по истечению срока. Может ли работодатель объявить простой на 2 месяца. Законно ли это? Что делать мне, если я не согласна? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ