- Главная
- Вопрос: Законно ли устанавливать систематическую ежемесячную переработку (не эпизодическую) при ненормированном рабочем графике, если имеются несовершеннолетние дети? Мне в апреле установили отработать 231 ч. (в том числе ночные смены). В трудовом договоре нормы часов не указаны. Не является ли это злоупотреблением прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Законно ли устанавливать систематическую ежемесячную переработку (не эпизодическую) при ненормированном рабочем графике, если имеются несовершеннолетние дети? Мне в апреле установили отработать 231 ч. (в том числе ночные смены). В трудовом договоре нормы часов не указаны. Не является ли это злоупотреблением прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ