- Главная
- Вопрос: Руководитель структурного подразделения обучен в обучающей организации и приказом директора назначен ответственным за проведение инструктажа на рабочем месте в своем структурном подразделении. Через некоторое время он начал совмещать должность специалиста в своем же структурном подразделении. Нужно ли ему проводить инструктаж на рабочем месте по совмещаемой должности, если да, то кто его должен проводить? Нужно ли ему проводить инструктаж на рабочем месте по совмещаемой должности в другом структурном подразделении? На время планового инструктажа на рабочем месте работник находился в отпуске. Чем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Руководитель структурного подразделения обучен в обучающей организации и приказом директора назначен ответственным за проведение инструктажа на рабочем месте в своем структурном подразделении. Через некоторое время он начал совмещать должность специалиста в своем же структурном подразделении. Нужно ли ему проводить инструктаж на рабочем месте по совмещаемой должности, если да, то кто его должен проводить? Нужно ли ему проводить инструктаж на рабочем месте по совмещаемой должности в другом структурном подразделении? На время планового инструктажа на рабочем месте работник находился в отпуске. Чем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ