- Главная
- Вопрос: При трудоустройстве сотрудника выяснилось, что он освободился из мест лишения свободы и находится под надзором. Трудовой договор с работником заключили. Влечет ли это для работодателя дополнительные обязанности по уведомлению государственных органов или предоставлению иной отчетности? Существуют ли субсидии для работодателей, осуществляющих прием работников, освободившихся из мест лишения свободы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: При трудоустройстве сотрудника выяснилось, что он освободился из мест лишения свободы и находится под надзором. Трудовой договор с работником заключили. Влечет ли это для работодателя дополнительные обязанности по уведомлению государственных органов или предоставлению иной отчетности? Существуют ли субсидии для работодателей, осуществляющих прием работников, освободившихся из мест лишения свободы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ