- Главная
- Вопрос: Я работаю врачом в частной клинике. Руководство не подписывает (не принимает) мое заявление на отпуск, пока я не предоставлю письменный график замен по моим сменам. Отпуск ежегодный оплачиваемый согласно графику отпусков. Знаю, что у этого требования нет подтверждения в Трудовом кодексе РФ. Могут ли быть локальные нормативные акты в организации, позволяющие ставить подобное условие для предоставления отпуска? Если они нарушают мои права работника (в чем почти уверена), как я могу защитить себя, чем аргументировать их неправоту? Читала, что заявление на отпуск вообще писать необязательно, так как есть график отпусков. Но дело в том, что... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Я работаю врачом в частной клинике. Руководство не подписывает (не принимает) мое заявление на отпуск, пока я не предоставлю письменный график замен по моим сменам. Отпуск ежегодный оплачиваемый согласно графику отпусков. Знаю, что у этого требования нет подтверждения в Трудовом кодексе РФ. Могут ли быть локальные нормативные акты в организации, позволяющие ставить подобное условие для предоставления отпуска? Если они нарушают мои права работника (в чем почти уверена), как я могу защитить себя, чем аргументировать их неправоту? Читала, что заявление на отпуск вообще писать необязательно, так как есть график отпусков. Но дело в том, что... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ