- Главная
- Вопрос: Сотрудник подал жалобу в прокуратуру о том, что его незаконно уволили и якобы принуждали к увольнению. Сотрудник был трудоустроен в организацию по трудовому договору от 13 августа 2021 г. С 16 ноября 2021 г. сотрудник продолжительное время отсутствовал на работе по причине болезни (больничный лист был закрыт 14.01.2022). 12 января 2022 г. от работника поступило заявление на увольнение. В заявлении об увольнении нестандартная формулировка: "Прошу уволить меня не по собственному желанию 17 января 2022 г.". На данную формулировку мы не обратили внимания... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник подал жалобу в прокуратуру о том, что его незаконно уволили и якобы принуждали к увольнению. Сотрудник был трудоустроен в организацию по трудовому договору от 13 августа 2021 г. С 16 ноября 2021 г. сотрудник продолжительное время отсутствовал на работе по причине болезни (больничный лист был закрыт 14.01.2022). 12 января 2022 г. от работника поступило заявление на увольнение. В заявлении об увольнении нестандартная формулировка: "Прошу уволить меня не по собственному желанию 17 января 2022 г.". На данную формулировку мы не обратили внимания... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ