- Главная
- Вопрос: Требовать работодатель имеет право на основании прописанных обязанностей трудового договора. Договор сейчас составляется. А если в ТД пропишется не моя компетенция по настройке телефонов и личных кабинетов или потолок, например, белить, что это не моя грамотность ни с телефонными железками и ни с потолками? А если это будут указано? Если будет указано то, в чем я не понимаю, но я должна это знать, как быть тогда в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Требовать работодатель имеет право на основании прописанных обязанностей трудового договора. Договор сейчас составляется. А если в ТД пропишется не моя компетенция по настройке телефонов и личных кабинетов или потолок, например, белить, что это не моя грамотность ни с телефонными железками и ни с потолками? А если это будут указано? Если будет указано то, в чем я не понимаю, но я должна это знать, как быть тогда в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ