Вопрос: Я работаю в химической лаборатории (класс опасности 3.2 по СОУТ), в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. При выходе на работу на условиях неполного рабочего времени, обязан ли работодатель, при подачи мной письменного заявления о переводе на другую работу, исключающую действие вредных факторов, предоставить мне такую работу с сохранением заработка по прежней должности в соответствии с п. 4 ст. 254 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение