- Главная
- Вопрос: При работе в офисе приказом работодателя изменяются правила внутреннего распорядка: Начало рабочего дня 8-00. Неоплачиваемый перерыв с 10-30 до 10-50, обеденный перерыв с 12-00 до 12-50, неоплачиваемый перерыв с 16-00 до 16-20. Окончание рабочего времени 17-30. Технологические перерывы в течение рабочего дня предоставляются согласно действующему законодательству РФ и включаются в рабочее время. Правомерно ли такое изменение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: При работе в офисе приказом работодателя изменяются правила внутреннего распорядка: Начало рабочего дня 8-00. Неоплачиваемый перерыв с 10-30 до 10-50, обеденный перерыв с 12-00 до 12-50, неоплачиваемый перерыв с 16-00 до 16-20. Окончание рабочего времени 17-30. Технологические перерывы в течение рабочего дня предоставляются согласно действующему законодательству РФ и включаются в рабочее время. Правомерно ли такое изменение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ