- Главная
- Вопрос: В соответствии с действующим законодательством, положения статей 22.1-22.3 Трудового Кодекса о возможности ведения электронного документооборота не применяются в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда. Будет ли соответствовать законодательству ведение журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда для лиц, не являющихся работниками данной организации (работников подрядных и сторонних организаций (визитеров)) в электронном виде? Если да, достаточно ли простой электронной подписи инструктируемого или требуется усиленная электронная подпись? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: В соответствии с действующим законодательством, положения статей 22.1-22.3 Трудового Кодекса о возможности ведения электронного документооборота не применяются в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда. Будет ли соответствовать законодательству ведение журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда для лиц, не являющихся работниками данной организации (работников подрядных и сторонних организаций (визитеров)) в электронном виде? Если да, достаточно ли простой электронной подписи инструктируемого или требуется усиленная электронная подпись? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ