- Главная
- Вопрос: Работодатель заблокировал доступы на рабочую почту, рабочий компьютер и прочие рабочие порталы из-за произошедшего перед этим конфликта, но письменного выговора по нарушению трудовой дисциплины я еще не получила по поводу этого конфликта (только написала объяснительную). Также, не получила письменного уведомления об отстранении от работы. Какое заявление мне нужно написать, чтобы мне разблокировали доступ и что делать в данной ситуации? Также на меня давят уволиться... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Работодатель заблокировал доступы на рабочую почту, рабочий компьютер и прочие рабочие порталы из-за произошедшего перед этим конфликта, но письменного выговора по нарушению трудовой дисциплины я еще не получила по поводу этого конфликта (только написала объяснительную). Также, не получила письменного уведомления об отстранении от работы. Какое заявление мне нужно написать, чтобы мне разблокировали доступ и что делать в данной ситуации? Также на меня давят уволиться... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ