- Главная
- Вопрос: Со мной в организации был заключён срочный трудовой договор, который переподписывался 3 раза. На 3 раз окончания срока договора не стоит, но при этом есть пункт, что договор со мной заключается на время партнёрских отношений (т.к. работаем на территории партнёра). Какая процедура увольнения предусмотрена законодательством в этом случае (за какое время нас должны предупредить и положена ли компенсация при увольнении)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Со мной в организации был заключён срочный трудовой договор, который переподписывался 3 раза. На 3 раз окончания срока договора не стоит, но при этом есть пункт, что договор со мной заключается на время партнёрских отношений (т.к. работаем на территории партнёра). Какая процедура увольнения предусмотрена законодательством в этом случае (за какое время нас должны предупредить и положена ли компенсация при увольнении)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ