- Главная
- Вопрос: При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде (при суммированном учете рабочего времени), из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы, в частности, ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей (письмо Роструда от 01.03.2010 N 550-6-1). Вычитается ли из нормы время, в которое работник отсутствовал, так как использовал отгулы в качестве компенсации за сверхурочную работу за предыдущий учетный период? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)
Вопрос: При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде (при суммированном учете рабочего времени), из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы, в частности, ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей (письмо Роструда от 01.03.2010 N 550-6-1). Вычитается ли из нормы время, в которое работник отсутствовал, так как использовал отгулы в качестве компенсации за сверхурочную работу за предыдущий учетный период? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ