- Главная
- Вопрос: Работница в очередном отпуске была полностью с 17.02.2020 по 24.04.2020. Отпуск по беременности и родам с первым ребенком - с 28.04.2020 по 14.09.2020. С 15.09.2020 по 23.12.2021 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 24.12.2021 по 23.06.2023 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 26.03.2021 по 12.08.2021 - отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. Она желает прервать декрет, чтобы получить отпускные, а потом снова продолжить отдых. Правомерно ли это? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)
Вопрос: Работница в очередном отпуске была полностью с 17.02.2020 по 24.04.2020. Отпуск по беременности и родам с первым ребенком - с 28.04.2020 по 14.09.2020. С 15.09.2020 по 23.12.2021 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 24.12.2021 по 23.06.2023 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 26.03.2021 по 12.08.2021 - отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. Она желает прервать декрет, чтобы получить отпускные, а потом снова продолжить отдых. Правомерно ли это? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ