Вопрос: Есть проект трудового договора. 8.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы. 8.3. Работодатель вправе при отсутствии виновных действий (бездействий) Работника прервать трудовой договор в любое время при условии письменного предупреждения не позднее, чем за одну неделю. 8.4. Работодатель вправе прекратить трудовой договор на испытательном сроке в случае неудовлетворительных результатов работы, уведомив сотрудника в письменном виде за три рабочих дня. Не противоречат ли законодательству пункты проекта трудового договора? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.