- Главная
- Вопрос: Работник, имея основное место работы в другой организации, был принят внешним совместителем, в трудовую книжку внесена запись, впоследствии он был уволен с основного места работы и принят в другую организацию основным работником. Запись об увольнении по совместительству сделана не была. Необходимо ли внести запись об увольнении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Работник, имея основное место работы в другой организации, был принят внешним совместителем, в трудовую книжку внесена запись, впоследствии он был уволен с основного места работы и принят в другую организацию основным работником. Запись об увольнении по совместительству сделана не была. Необходимо ли внести запись об увольнении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ