- Главная
- Вопрос: Директор учреждения уволился, учредитель приказом меня назначил и.о. директора, оставив в должности заместителя директора, не заключив со мной никаких дополнительных соглашений с формулировкой до назначения на должность (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Данные статьи указывают на временное отсутствие основного работника. Директор уволился, должность вакантна. Вышеуказанные статьи применяются в случае временного отсутствия работника, директор уволился (отсутствует постоянно). Правомерно ли применение данных статей в моей ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)
Вопрос: Директор учреждения уволился, учредитель приказом меня назначил и.о. директора, оставив в должности заместителя директора, не заключив со мной никаких дополнительных соглашений с формулировкой до назначения на должность (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Данные статьи указывают на временное отсутствие основного работника. Директор уволился, должность вакантна. Вышеуказанные статьи применяются в случае временного отсутствия работника, директор уволился (отсутствует постоянно). Правомерно ли применение данных статей в моей ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ