- Главная
- Вопрос: Работник постоянно проживает и работает на Крайнем Севере. К зарплате получает северные в размере 120%. Его направляют в командировку в другое структурное подразделение находящееся в Санкт-Петербурге. Часы работы по графику ему оплачивают по среднему заработку. Часы сверхурочной работы и работы в праздничный/выходной день ему оплачивают в двойном размере от тарифной ставки. Следует ли начислять районный коэффициент 1,4 на часы сверх нормы, если работник на время командировки уехал из районов Крайнего Севера туда где районный коэффициент не применяется или он меньше? И должны ли начисляться полярки (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Работник постоянно проживает и работает на Крайнем Севере. К зарплате получает северные в размере 120%. Его направляют в командировку в другое структурное подразделение находящееся в Санкт-Петербурге. Часы работы по графику ему оплачивают по среднему заработку. Часы сверхурочной работы и работы в праздничный/выходной день ему оплачивают в двойном размере от тарифной ставки. Следует ли начислять районный коэффициент 1,4 на часы сверх нормы, если работник на время командировки уехал из районов Крайнего Севера туда где районный коэффициент не применяется или он меньше? И должны ли начисляться полярки (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ