- Главная
- Вопрос: Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями - воскресенье, понедельник. В 2022 г. Правительством перенесены следующие дни: суббота 1 января на вторник 3 мая, и воскресенье 2 января на 10 мая. Правомерно ли то, что, что работник с таким графиком работы и с учетом того, что выходной совпавший с праздничным днем переносится на следующий рабочий день будет отдыхать с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями - воскресенье, понедельник. В 2022 г. Правительством перенесены следующие дни: суббота 1 января на вторник 3 мая, и воскресенье 2 января на 10 мая. Правомерно ли то, что, что работник с таким графиком работы и с учетом того, что выходной совпавший с праздничным днем переносится на следующий рабочий день будет отдыхать с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ