- Главная
- Вопрос: В медицинской организации открылся ковидный госпиталь, и многие работники были переведены на время работы госпиталя с основной должности на временную, заключив дополнительные соглашения. В настоящее время ковидный госпиталь закрывается, но работа по временному переводу была более 1 года. Можно ли уволить работника в связи с закрытием госпиталя, в котором работник проработал более года, если в прежнем отделении места ограничены в связи с новым штатным расписанием? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)
Вопрос: В медицинской организации открылся ковидный госпиталь, и многие работники были переведены на время работы госпиталя с основной должности на временную, заключив дополнительные соглашения. В настоящее время ковидный госпиталь закрывается, но работа по временному переводу была более 1 года. Можно ли уволить работника в связи с закрытием госпиталя, в котором работник проработал более года, если в прежнем отделении места ограничены в связи с новым штатным расписанием? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ