- Главная
- Вопрос: На предприятии есть приказ от 20.12.2021 г. об индексации заработной платы всех работников ООО с 01.01.2022 г. Но индексацию с 01.01.2022 г. произвели только рабочим в цехе. Работникам ИТР индексацию заработной платы произвели с 01.03.2022 г. Я 31.03.2022 г. (день увольнения) расторгла трудовой договор с данной организацией по соглашению сторон с выплатой 5 окладов. При расчете мне выходного пособия не учли индексацию заработной платы с 01.03.2022 г. Подскажите, обязан ли был работодатель при расчете со мной учесть эту индексацию... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: На предприятии есть приказ от 20.12.2021 г. об индексации заработной платы всех работников ООО с 01.01.2022 г. Но индексацию с 01.01.2022 г. произвели только рабочим в цехе. Работникам ИТР индексацию заработной платы произвели с 01.03.2022 г. Я 31.03.2022 г. (день увольнения) расторгла трудовой договор с данной организацией по соглашению сторон с выплатой 5 окладов. При расчете мне выходного пособия не учли индексацию заработной платы с 01.03.2022 г. Подскажите, обязан ли был работодатель при расчете со мной учесть эту индексацию... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ