Вопрос: Начальник охраны дал распоряжение охране не пускать меня на рабочее место со своим ноутбуком. Письменную копию распоряжения и письменное обоснование запрета приносить ноутбук предоставить отказался, ответив что это его личное распоряжение. Правомерны ли действия начальника охраны и моего работодателя? Если нет, то как необходимо поступить, чтобы я мог пользоваться личными вещами, в том числе ноутбуком, на рабочем месте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.