- Главная
- Вопрос: Работник работает в одной организации сразу по двум штатным единицам, как по основному месту работы на 1,0 ставку, так и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. По основному месту работы трудовой договор заключен более 2 лет назад, по внутреннему совместительству - только 01.04.2022. В соответствии с графиком отпусков по основному месту работы, с 11.04.2022 данному работнику будет предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 16 календарных дней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Работник работает в одной организации сразу по двум штатным единицам, как по основному месту работы на 1,0 ставку, так и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. По основному месту работы трудовой договор заключен более 2 лет назад, по внутреннему совместительству - только 01.04.2022. В соответствии с графиком отпусков по основному месту работы, с 11.04.2022 данному работнику будет предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 16 календарных дней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ