Вопрос: Работник (пожарная охрана), график 1/3. Суммированный учёт рабочего времени. Оплачиваем праздничные в двойном размере и вычитаем из нормы при переработке. Суд постановил не вычитать праздничные часы из нормы, поскольку работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени (ну он же в график ходит, значит запланировано) и сверхурочной являться не может, при определении сверхурочно отработанного времени работа в праздничные дни в этом случае исключению не подлежит. Если следовать этой же логике, работник ходит в свой график запланировано, это и есть его норма, и о какой тогда переработке... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение