- Главная
- Вопрос: в 2020 году сотрудник потерялся, сегодня пришел документ: приговор от 31 августа 2020 года о лишении свободы потерянного нами сотрудника на срок 12 лет. Приговор вступил в законную силу с 02.02.2021. Какой датой корректнее уволить сотрудника? 02.02.2021 или текущей датой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: в 2020 году сотрудник потерялся, сегодня пришел документ: приговор от 31 августа 2020 года о лишении свободы потерянного нами сотрудника на срок 12 лет. Приговор вступил в законную силу с 02.02.2021. Какой датой корректнее уволить сотрудника? 02.02.2021 или текущей датой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ