- Главная
- Вопрос: Необходимо ли с 01.03.2022 указывать в трудовом договоре дату проведения СОУТ или достаточно указать, что "условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются вредными (подкласс 3.2), по результатам специальной оценки условий труда", то есть без даты ее проведения, поскольку при проведении последующих СОУТ необходимо будет заключать допсоглашение с работником о внесении изменений в трудовой договор в связи с изменением срока ее проведения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Необходимо ли с 01.03.2022 указывать в трудовом договоре дату проведения СОУТ или достаточно указать, что "условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются вредными (подкласс 3.2), по результатам специальной оценки условий труда", то есть без даты ее проведения, поскольку при проведении последующих СОУТ необходимо будет заключать допсоглашение с работником о внесении изменений в трудовой договор в связи с изменением срока ее проведения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ