- Главная
- Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и в этот период, без увольнения, она планирует по договору подряда (без оформления трудового договора) проводить разовые выступления на сцене театра. Повлияет ли это на выплату пособия по уходу за ребенком? Не будет ли оно снято? Не будет ли это противоречить трудовому законодательству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и в этот период, без увольнения, она планирует по договору подряда (без оформления трудового договора) проводить разовые выступления на сцене театра. Повлияет ли это на выплату пособия по уходу за ребенком? Не будет ли оно снято? Не будет ли это противоречить трудовому законодательству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ