- Главная
- Вопрос: В учреждении работник работал на условиях внешнего совместительства. После увольнения обратился с просьбой о внесении записи в трудовую книжку о его работе по совместительству. На момент увольнения и на момент обращения основное место работы отсутствует. В соответствии с ст. 66 ТК РФ запись в трудовую книжку вносится по основному месту работы, которого у работника нет. Может ли учреждение, где работник трудился по совместительству, внести запись в трудовую книжку о его работе или возможна только выдача заверенный копий приказов о приеме на работу, перемещениях и увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: В учреждении работник работал на условиях внешнего совместительства. После увольнения обратился с просьбой о внесении записи в трудовую книжку о его работе по совместительству. На момент увольнения и на момент обращения основное место работы отсутствует. В соответствии с ст. 66 ТК РФ запись в трудовую книжку вносится по основному месту работы, которого у работника нет. Может ли учреждение, где работник трудился по совместительству, внести запись в трудовую книжку о его работе или возможна только выдача заверенный копий приказов о приеме на работу, перемещениях и увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ