- Главная
- Вопрос: При сокращении работодатель предлагает вакансии, я пишу заявление на перевод по предложенным вакансиям, а работодатель просто игнорирует, либо пишет, что я должна доказать свою квалификацию. Все документы имеются в отделе персонала, дипломы об образовании, трудовая книжка с опытом работы. Я пишу по каждому пункту доказательства своей квалификации, но работодатель все равно игнорирует. Так как цель у работодателя не сократить должность, а просто меня уволить. Так как при массовом сокращении штата АО "ПБ" я единственный сотрудник, который отказался писать заявление по собственному желанию. Обязан ли работодатель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: При сокращении работодатель предлагает вакансии, я пишу заявление на перевод по предложенным вакансиям, а работодатель просто игнорирует, либо пишет, что я должна доказать свою квалификацию. Все документы имеются в отделе персонала, дипломы об образовании, трудовая книжка с опытом работы. Я пишу по каждому пункту доказательства своей квалификации, но работодатель все равно игнорирует. Так как цель у работодателя не сократить должность, а просто меня уволить. Так как при массовом сокращении штата АО "ПБ" я единственный сотрудник, который отказался писать заявление по собственному желанию. Обязан ли работодатель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ