- Главная
- Вопрос: На предприятии произошел несчастный случай. Согласно акту расследования установлены виновные лица, но без процентного соотношения. Потерпевший обратился в суд к работодателю (ООО) с иском о взыскании морального вреда в связи с травмой. После вынесения судебного решения по данному иску может ли работодатель (ООО) в порядке регресса обратиться с иском о возмещении присужденной компенсации морального вреда к этим трем работникам, которые были признаны виновными лицами в несчастном случае, вместе с потерпевшим? Что для этого нужно сделать работодателю еще до вынесения судом решения по возмещению морального вреда потерпевшему работнику? Какие должны быть соблюдены условия? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: На предприятии произошел несчастный случай. Согласно акту расследования установлены виновные лица, но без процентного соотношения. Потерпевший обратился в суд к работодателю (ООО) с иском о взыскании морального вреда в связи с травмой. После вынесения судебного решения по данному иску может ли работодатель (ООО) в порядке регресса обратиться с иском о возмещении присужденной компенсации морального вреда к этим трем работникам, которые были признаны виновными лицами в несчастном случае, вместе с потерпевшим? Что для этого нужно сделать работодателю еще до вынесения судом решения по возмещению морального вреда потерпевшему работнику? Какие должны быть соблюдены условия? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ