Вопрос: Работник с его письменного согласия был привлечен к работе в выходной день (оплата в одинарном размере с предоставлением дня отдыха). За работу в выходной день по заявлению работника был предоставлен день отдыха. В этот день отдыха работник заболевает, ему открывают листок нетрудоспособности. Обязан ли работодатель в вышеописанной ситуации перенести день отдыха, совпавший с временной нетрудоспособностью? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)